Уважаемые заявители! Обращаем ВАШЕ ВНИМАНИЕ!
С 02.01.2023 на основании статьи 25 Закона Республики Беларусь от 18.07.2011 № 300-З «Об обращениях граждан и юридических лиц» (ред. от 28.06.2022 с изменениями и дополнениями, вступающими в силу с 02.01.2023) электронные обращения подаются посредством государственной единой республиканской информационной системы учета и обработки обращений граждан и юридических лиц (обращения.бел).
Доступ к данной системе осуществляется бесплатно.
Электронные обращения юридических лиц
Информация о порядке назначения проверок по обращениям граждан
Порядок обращений граждан и юридических лиц в Департамент государственной инспекции труда
График проведения «прямых телефонных линий»
График приема граждан и юридических лиц
График «выездных приемных граждан»
График приема граждан в выходные дни
Ответы Департамента государственной инспекции труда на часто поступающие вопросы
Работник организации при выполнении работ получил незначительную травму, за оказанием медицинской помощи не обращался. Получение травмы было зафиксировано в журнале несчастных случаев, как микротравма. Спустя месяц после происшествия работнику был открыт больничный лист в связи с травмой на производстве. В какой срок в данном случае должно быть проведено расследование несчастного случая на производстве?
Согласно пункту 27 Правил расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденных постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15 января 2004 г. № 30, несчастный случай, о котором страхователю, организации не поступило сообщение в течение рабочего дня (смены) или вследствие которого потеря трудоспособности наступила не сразу, расследуется в течение одного месяца со дня, когда страхователю стало известно о несчастном случае (поступление заявления от работающего или его родственников о несчастном случае, листка нетрудоспособности с записью о производственной травме, иной информации).
В связи с болезнью работник не прошел проверку знаний по вопросам охраны труда в установленный срок. В течении какого времени он должен пройти периодическую проверку знаний по вопросам охраны труда?
Инструкцией о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 № 175, определено, что проверка знаний по вопросам охраны труда работающих, не прошедших первичную, периодическую проверку знаний по вопросам охраны труда в установленный срок вследствие болезни, отпуска или по другой уважительной причине, осуществляется в течение месяца со дня их выхода на работу.
При управлении транспортным средством в результате дорожно-транспортного происшествия погиб работник организации. Правомерно ли начальником территориального подразделения Департамента государственной инспекции труда поручено нанимателю самостоятельно провести расследование смертельного случая на производстве?
Согласно Правилам расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15.01.2004 № 30, несчастные случаи со смертельным исходом подлежат специальному расследованию, которое проводится государственным инспектором труда.
При этом, несчастные случаи, подлежащие специальному расследованию, происшедшие с участниками дорожного движения, если повреждение здоровья произошло при участии в происшествии хотя бы одного транспортного средства или самоходной машины, по решению руководителя обособленного территориального подразделения Департамента государственной инспекции труда может быть проведено страхователем.
Следует обратить внимание, что в данной ситуации расследование несчастного случая на производстве проводится уполномоченным должностным лицом организации, страхователя с участием уполномоченного представителя профсоюза (иного представительного органа работников), специалиста по охране труда организации, страхователя или другого специалиста, на которого возложены соответствующие обязанности по охране труда, а также страховщика и лица, представляющего интересы потерпевшего (по их требованию). Расследование несчастного случая на производстве должно быть проведено в срок не более трех рабочих дней. В указанный срок не включается время, необходимое для проведения экспертиз, получения заключений правоохранительных органов, организаций здравоохранения и других органов и организаций.
В каком случае расследование несчастного случая на производстве группового, со смертельным исходом или приведшего к тяжелой производственной травме может быть проведено нанимателем?
Согласно Правилам расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15.01.2004 № 30, несчастные случаи со смертельным исходом, приведшие к тяжелой производственной травме или групповые несчастные случаи подлежат специальному расследованию, которое проводится государственным инспектором труда.
При этом, вышеуказанными Правилами определено, что если происшедший несчастный случай:
обусловлен исключительно заболеванием потерпевшего;
произошел при передвижении по ровной поверхности (пандусам) либо при подъеме (спуске) по стационарным лестничным маршам, являющимся конструктивными элементами зданий (сооружений);
произошел в результате противоправных действий других лиц;
произошел вследствие укусов и иных телесных повреждений, нанесенных дикими животными, насекомыми, другими представителями фауны и флоры;
произошел вследствие поражающего фактора опасного природного явления;
произошел при иных обстоятельствах с работающим во время пребывания за границей, за исключением государств - участников Содружества Независимых Государств;
произошел с участниками дорожного движения, если повреждение здоровья произошло при участии в происшествии хотя бы одного транспортного средства или самоходной машины;
произошел с членами экипажа и (или) пассажирами воздушного судна в результате авиационного происшествия;
произошел с членами экипажа и (или) пассажирами во время их нахождения на судне морского или внутреннего водного транспорта, при посадке или высадке из него;
произошел с членами поездной, локомотивной бригады и (или) пассажирами при следовании на железнодорожном транспорте, посадке или высадке из него
по решению руководителя областного (Минского городского) управления Департамента государственной инспекции труда может быть проведено страхователем (нанимателем потерпевшего).
Следует обратить внимание, что в данной ситуации расследование несчастного случая на производстве проводится уполномоченным должностным лицом страхователя с участием уполномоченного представителя профсоюза, специалиста по охране труда страхователя или другого специалиста, на которого возложены соответствующие обязанности по охране труда, а также страховщика – представителя Белгосстраха (по их требованию) и лица, представляющего интересы потерпевшего (по их требованию).
Сроки проведения расследования исчисляются со дня получения решения руководителя областного (Минского городского) управления Департамента государственной инспекции.
В срок проведения расследования не включается время, необходимое для проведения экспертиз, получения заключений правоохранительных органов, организаций здравоохранения и других органов и организаций. Расследование, оформление и утверждение его результатов должно быть осуществлено в течение пяти рабочих дней.
Работнику установлена I группа инвалидности (рабочая), медицинским заключением данному работнику труд по его профессии противопоказан. Имеет ли право наниматель предоставить трудовой отпуск указанному работнику, изъявившему об этом свое желание, до принятия решения о возможности перевода на другую работу, не противопоказанную ему по состоянию здоровья?
Да, предоставление трудового отпуска возможно в пределах установленной работнику продолжительности такого отпуска с учетом его рабочего года.
Работника, нуждающегося в соответствии с заключением ВКК или МРЭК в предоставлении другой работы, наниматель обязан с его согласия перевести на другую имеющуюся работу, соответствующую заключению ВКК или МРЭК. При отказе работника от перевода либо отсутствии соответствующей работы трудовой договор расторгается по п.3 ст. 42 Трудового кодекса (ч. 4 ст. 30 Трудового кодекса).
Работающим инвалидам наниматель обязан создавать условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалидов, в том числе путем организации их профессионального обучения на производстве, труда в надомных условиях (ч. 2 ст. 287 Трудового кодекса).
Как правило, трудовой отпуск инвалидам должен предоставляться в течение каждого рабочего года (ежегодно) (ч.1 ст. 170 Трудового кодекса). Трудовые отпуска в отдельных случаях могут предоставляться индивидуально.
Полагаем, что освобождение инвалида от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и подготовка решения нанимателя о переводе указанного работника на другую непротивопоказанную ему работу позволяют нанимателю обеспечить гарантии, предоставляемые такой категории работников.
