Семінар па выкананні заканадаўства аб працы ў Віцебскім аблвыканкаме

Намеснік начальніка Віцебскага абласнога ўпраўлення Дэпартамента дзяржаўнай інспекцыі працы Міністэрства працы і сацыяльнай абароны Рэспублікі Беларусь Сініцкая Венета Мікалаеўна ў Віцебскім абласным выканаўчым камітэце для начальнікаў упраўленняў па працы, занятасці і сацыяльнай абароне гар(рай)выканкамаў Віцебскай вобласці правяла семінар на якім асветлены пытанні прымянення Указа Прэзідэнта Рэспублікі Беларусь ад 12.02.2026 №45 "Аб забеспячэнні выплаты заработнай платы і ўзнагароджанняў", Палажэнні аб парадку вынясення патрабавання аб ліквідацыі парушэнняў заканадаўства аб працы ў дачыненні да забеспячэння выплаты заработнай платы або патрабаванні аб ліквідацыі парушэнняў грамадзянскага заканадаўства ў дачыненні да забеспячэння выплаты ўзнагароджання", "Палажэннем аб парадку вынясення рашэння аб спагнанні заработнай платы і (або) узнагароджання", зацв. пастановай Савета Міністраў Рэспублікі Беларусь ад 12.05.2026 N 239 "Аб ажыццяўленні нагляду за выкананнем заканадаўства аб працы і аб ахове працы".

Так Сініцкая В.М.указала, Палажэнне аб вынясенні патрабавання прынята ў мэтах рэалізацыі Указа Прэзідэнта Рэспублікі Беларусь ад 12.02.2026 №45, якім уведзены пазасудовы парадак спагнання выплаты заработнай платы або ўзнагароджанняў грамадзянам за выкананне работы па грамадзянска-прававых дагаворах (далей – ГПД). З 15.05.2026 Дэпартамент мае права вынесці патрабаванне аб ліквідацыі парушэнняў:

1) грамадзянскага заканадаўства ў дачыненні да забеспячэння выплаты ўзнагароджання па ГПД.

Дадзеная норма ўведзена для абароны правоў грамадзян Рэспублікі Беларусь, замежных грамадзян, асоб без грамадзянства, якія часова знаходзяцца або часова пражываюць у Рэспубліцы Беларусь, якія выконваюць работы на падставе ГПД;

2) заканадаўства аб працы ў дачыненні да забеспячэння выплаты зарплаты і (або) іншых выплат, якія вырабляюцца ў адпаведнасці з працоўным заканадаўствам.

З 15.05.2026 пералік іншых выплат, якія належаць работнікам у рамках працоўных адносін, пашыраны:

• кампенсацыя за працу ў звышурочны час, у выхадныя дні, дзяржаўныя святы і святочныя дні, устаноўленыя і абвешчаныя ў парадку, прадугледжаным заканадаўствам, непрацоўнымі;
• кампенсацыя за рухомы і раз'язны характар працы, вытворчасць работ вахтавым метадам;
• кампенсацыя пры службовых камандзіроўках;
• кампенсацыі ў сувязі з пераездам на працу ў іншую мясцовасць;
• кампенсацыя за нявыкарыстаны працоўны водпуск;
• даплата да памеру мінімальнай заработнай платы (месячнай і гадзіннай);
• даплата за працу ў начны час;
• даплата пры сумяшчэнні пасад служачых (прафесій рабочых), пашырэнні зон абслугоўвання (павелічэнні аб'ёму работы), выкананні абавязкаў часова адсутнага работніка без вызвалення ад працы, вызначанай працоўным дагаворам, службовай (рабочай) інструкцыяй;
• выплата сярэдняга заробку ў выпадках, устаноўленых заканадаўствам аб працы;
• аднаразовая выплата на аздараўленне;
• выхадная дапамога;
• канчатковы разлік пры звальненні.