У адпаведнасці з артыкулам 53 Працоўнага кодэкса Рэспублікі Беларусь для работнікаў устанаўліваюцца наступныя абавязкі:
- добрасумленна выконваць свае працоўныя абавязкі, у тым ліку выконваць устаноўленыя нормы працы;
- падпарадкоўвацца правілам унутранага працоўнага распарадку, іншым дакументам, якія рэгламентуюць пытанні дысцыпліны працы, выконваць пісьмовыя і вусныя загады (распараджэнні) наймальніка, якія не супярэчаць заканадаўству і лакальным нарматыўным прававым актам;
- не дапускаць дзеянняў, якія перашкаджаюць іншым работнікам выконваць іх працоўныя абавязкі;
- забяспечваць захаванне ўстаноўленых патрабаванняў да якасці вырабляемай прадукцыі, выконваемых работ, аказваемых паслуг, не дапускаць браку ў рабоце, прытрымлівацца тэхналагічнай дысцыпліны;
- выконваць устаноўленыя нарматыўнымі прававымі актамі патрабаванні па ахове працы і бяспечным вядзенні работ, карыстацца сродкамі індывідуальнай абароны;
- беражліва ставіцца да маёмасці наймальніка, прымаць меры да папяраджэння шкоды;
- прымаць меры да неадкладнай ліквідацыі прычын і ўмоў, якія перашкаджаюць нармальнаму выкананню працы (аварыя, перапынкі ў працы і г. д.), і неадкладна паведамляць аб здарэнні наймальніку;
- падтрымліваць сваё працоўнае месца, абсталяванне і прыстасаванні ў спраўным стане, парадку і чысціні;
- выконваць устаноўлены парадак захоўвання дакументаў, матэрыяльных і грашовых каштоўнасцяў;
- захоўваць дзяржаўную і службовую таямніцу, не выдаваць камерцыйную таямніцу наймальніка, камерцыйную таямніцу трэціх асоб, да якой наймальнік атрымаў доступ;
- выконваць іншыя абавязкі, якія вынікаюць з заканадаўства, лакальных нарматыўных прававых актаў і працоўнага дагавора.
На падставе артыкула 19 Закона Рэспублікі Беларусь «Аб ахове працы» работнікі і грамадзяне, якія выконваюць работу па грамадзянска-прававому дагавору, абавязаны:
- выконваць патрабаванні па ахове працы, а таксама правілы паводзін на тэрыторыі арганізацыі, у вытворчых, дапаможных і бытавых памяшканнях;
- выкарыстоўваць і правільна ўжываць сродкі індывідуальнай абароны і сродкі калектыўнай абароны;
- праходзіць ва ўстаноўленым заканадаўствам парадку медыцынскія агляды, навучанне, стажыроўку, інструктаж і праверку ведаў па пытаннях аховы працы;
- клапаціцца аб асабістай бяспецы і асабістым здароўе, а таксама пра бяспеку суседніх работнікаў у працэсе выканання работ або падчас знаходжання на тэрыторыі арганізацыі;
- неадкладна паведамляць працадаўцу аб любой сітуацыі, якая пагражае жыццю або здароўю працуючых і суседніх работнікаў, няшчасным выпадку, які адбыўся на вытворчасці, аказваць садзеянне працадаўцу ў прыняцці мер па аказанні неабходнай дапамогі пацярпелым і дастаўцы іх у арганізацыю аховы здароўя;
- выконваць іншыя абавязкі, прадугледжаныя заканадаўствам аб ахове працы.
Работнік, указаных у частцы першай артыкула 19 Закона Рэспублікі Беларусь «Аб ахове працы», нясе абавязкі:
- па выкананні нормаў і абавязацельстваў па ахове працы, прадугледжаных калектыўным дагаворам, пагадненнем, працоўным дагаворам, правіламі ўнутранага працоўнага распарадку, функцыянальнымі (службовымі) абавязкамі;
- у выпадку адсутнасці сродкаў індывідуальнай абароны неадкладнага паведаміць аб гэтым непасрэднага кіраўніка або іншага ўпаўнаважанага службовай асобы наймальніка;
- па аказанні садзейнічання і супрацоўніцтва з наймальнікам у справе забеспячэння здаровых і бяспечных умоў працы, неадкладнага паведамлення свайго непасрэднага кіраўніка або іншага ўпаўнаважанага, службовай асобы наймальніка аб няспраўнасці абсталявання, інструмента, прыстасаванняў, транспартных сродкаў, сродкаў абароны, пра пагаршэнне стану свайго здароўя.