Изображения
Включить
Выключить
Цвет
А
Белый
А
Чёрный
А
Синий
Стиль текста
А
С засечками
А
Без засечек
Размер текста
Обычная версия сайта

Тестирование в области трудового законодательства

Вопросов:15

Вопрос 1.

На основании какого документа осуществляется ввод в эксплуатацию нового, модернизированного или установленного на другое место оборудования?

Вопрос 2.

В какой срок должно быть проведено расследование несчастного случая на производстве?

Вопрос 3.

Допускается ли в отношении работников применение принудительного труда (работы, требуемой от работника под угрозой применения какого-либо насильственного воздействия, в том числе в качестве: средства политического воздействия или воспитания либо в качестве меры наказания за наличие или выражение политических взглядов или идеологических убеждений, противоположных установленной политической, социальной или экономической системе; метода мобилизации и использования рабочей силы для нужд экономического развития; средства поддержания трудовой дисциплины; средства наказания за участие в забастовках)?

Вопрос 4.

Допускается ли дискриминация в сфере трудовых отношений (ограничение в трудовых правах или получение каких-либо преимуществ в зависимости от пола, расы, национального и социального происхождения, языка, религиозных или политических убеждений, участия или неучастия в профсоюзах или иных общественных объединениях, имущественного или служебного положения, возраста, места жительства, недостатков физического или психического характера, не препятствующих исполнению соответствующих трудовых обязанностей, иных обстоятельств, не связанных с деловыми качествами и не обусловленных спецификой трудовой функции работника)?

Вопрос 5.

Максимальный срок, на который возможно заключить срочный трудовой договор?

Вопрос 6.

При каком характере предстоящей работы или условий ее выполнения заключается срочный трудовой договор (за исключением контракта), а не трудовой договор на неопределенный срок?

Вопрос 7.

В какой форме заключается трудовой договор?

Вопрос 8.

Какие обязательные сведения и условия должен содержать трудовой договор?

Вопрос 9.

Можно ли требовать от работника выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором?

Вопрос 10.

С какого возраста допускается заключение трудового договора?

Вопрос 11.

При каких условиях возможно заключение трудового договора с лицом, достигшим четырнадцати лет?

Вопрос 12.

С какого дня (момента) начинает действовать с работником трудовой договор?

Вопрос 13.

Требуется ли предоставление на подпись работнику приказа (распоряжения) о приеме на работу?

Вопрос 14.

Какие документы предоставляются работником при приеме на работу?

Вопрос 15.

Какой категории работников не устанавливается предварительное испытание при заключении трудового договора?

  • Яндекс.Метрика