Семинар для организаций торговли в Витебском городском исполнительном комитете

В соответствии с поручением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь заместитель начальника Синицкой Венета Николаевна приняла участие в проведении семинара для организаций торговли в Уравлении по труду, занятости и социальной защите Витебского городского исполнительного комитета, на котором осветила вопросы увольнения: общеее основание прекращения трудового договора; расторжение трудового договора, заключённого на неопределённый срок, по желанию работника; расторжение срочного трудового договора по требованию работника; расторжение трудового договора по инициативе нанамателя; прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

Так Синицкая В.Н. указала, что запрет на увольнение по определенным основаниям увольнения предусмотрен ч.2 ст.43 Трудового кодекса Республики Беларусь. Не допускается увольнение работника по основаниям, указанным в ст.42 Трудового кодекса Республики Беларусь, в период временной нетрудоспособности, за исключением увольнения в соответствии с п.5 ст.42 Трудового кодекса Республики Беларусь, и в период пребывания работника в отпуске, за исключением случаев ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, и случаев, предусмотренных п.2 ст.42 Трудового кодекса Республики Беларусь.