В соответствии с пунктом 4 части 1 статьи 55 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) при организации труда работников наниматель обязан выдавать заработную плату в сроки и размерах, установленных законодательством, коллективным договором, соглашением или трудовым договором, но не реже двух раз в месяц (статья 73 ТК), а случае заключения контракта – не реже одного раза в месяц (часть 1 пункта 4 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины»).

Невыплата заработной платы работнику в установленные сроки является нарушением законодательства о труде. При этом, если задержка выплаты составит один календарный месяц и более, по сравнению с установленным сроком, заработная плата подлежит индексации (статья 58 ТК, пункт 3 Указа Президента Республики Беларусь от 30.08.1996 № 344 «О своевременной выплате заработной платы, пенсий, стипендий и пособий», пункт 12 Инструкции о порядке и условиях индексации денежных доходов населения в связи с инфляцией, а также при несвоевременной выплате заработной платы, пенсий, стипендий и пособий, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 05.05.2009 № 57).

Для восстановления нарушенного права, работник вправе обратиться в территориальное подразделение Департамента, расположенное в пределах той административно-территориальной единицы, на территории которой возник данный вопрос.

Кроме того, для взыскания заработной платы работник вправе обратиться в суд без уплаты судебных расходов в порядке, определенном законодательством (статьи 241, 242 ТК).

Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

  • Адрес: проспект Победителей, 23, корпус 2, 220004, г. Минск