На основании какого документа осуществляется ввод в эксплуатацию нового, модернизированного или установленного на другое место оборудования?
В какой срок должно быть проведено расследование несчастного случая на производстве?
Допускается ли в отношении работников применение принудительного труда (работы, требуемой от работника под угрозой применения какого-либо насильственного воздействия, в том числе в качестве: средства политического воздействия или воспитания либо в качестве меры наказания за наличие или выражение политических взглядов или идеологических убеждений, противоположных установленной политической, социальной или экономической системе; метода мобилизации и использования рабочей силы для нужд экономического развития; средства поддержания трудовой дисциплины; средства наказания за участие в забастовках)?
Допускается ли дискриминация в сфере трудовых отношений (ограничение в трудовых правах или получение каких-либо преимуществ в зависимости от пола, расы, национального и социального происхождения, языка, религиозных или политических убеждений, участия или неучастия в профсоюзах или иных общественных объединениях, имущественного или служебного положения, возраста, места жительства, недостатков физического или психического характера, не препятствующих исполнению соответствующих трудовых обязанностей, иных обстоятельств, не связанных с деловыми качествами и не обусловленных спецификой трудовой функции работника)?
Максимальный срок, на который возможно заключить срочный трудовой договор?
При каком характере предстоящей работы или условий ее выполнения заключается срочный трудовой договор (за исключением контракта), а не трудовой договор на неопределенный срок?
В какой форме заключается трудовой договор?
Какие обязательные сведения и условия должен содержать трудовой договор?
Можно ли требовать от работника выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором?
С какого возраста допускается заключение трудового договора?
При каких условиях возможно заключение трудового договора с лицом, достигшим четырнадцати лет?
С какого дня (момента) начинает действовать с работником трудовой договор?
Требуется ли предоставление на подпись работнику приказа (распоряжения) о приеме на работу?
Какие документы предоставляются работником при приеме на работу?
Какой категории работников не устанавливается предварительное испытание при заключении трудового договора?
