Повышение квалификации кадров органов государственного управления в Витебском областном исполнительном комитете
Заместитель начальника Витебского областного управления Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь Синицкая Венета Николаевна приняла участие в проведение курсов повышения квалификации кадров органов государственного управления в Витебском областном исполнительном комитете для руководителей управлений по труду, занятости и социальной защиты гор(рай)исполкомов, на котором освещены вопросы порядка приёма на работу в рамках Декрета Президента Республики Беларусь №6 “Об изменении Декрета Президента Республики Беларусь”, вопросы установления обязанности нанимателей при приеме на работу в государственные органы и организации запрашивать
- характеристику работника с предыдущего места работы;
- характеристику из госорганизации, в которой работал работник в течение предшествующих 5 лет. При этом, если за данный период работник поработал в нескольких госорганизациях, характеристика запрашивается из последней;
- сведения из единого государственного банка данных о правонарушениях в отношении кандидатов на руководящие должности.
Срок подготовки характеристики — 7 календарных дней, выдаваемой предыдущим нанимателем по запросу нового нанимателя при приеме работника на работу.
Так Синицкая В.Н. указала, что определены четкие требования к характеристике. Это означает, что теперь наниматели по запросу о предоставлении характеристики должны подготовить официальный документ, отражающий профессиональные, деловые и моральные качества работника, сведения о привлечении к дисциплинарной и иной ответственности, отношение к государственным и общественным институтам, иную информацию, составленный по форме, установленной Совмином Республики Беларусь.
